Новости

Ответственность за распространение среди детей продукции средства массовой информации, причиняющей им вред

01.07.2022
Ответственность за распространение среди детей продукции средства массовой информации, причиняющей им вред

С увеличением размера МРОТ повышен размер пособия по беременности и родам

01.07.2022
С увеличением размера МРОТ повышен размер пособия по беременности и родам

Об увеличении МРОТ

01.07.2022
Об увеличении МРОТ

Постановление №28 от 29 декабря 2014 г.

    РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

    ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

    ЗАЛЕГОЩЕНСКИЙ РАЙОН

    АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ

    29 декабря 2014 года № 28

    С.Красное

    Об утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия в муниципальном образовании Красненское сельское поселение Залегощенского района Орловской области

    Па основании статей 27, 27.1. Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-Ф3 «О противодействии коррупции». Устава Красненского сельского поселения Залегощенского района Орловской области,

    ПОСТАНОВЛЯЕТ:

    1. Утвердить Порядок увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия в муниципальном образовании Красненское сельское поселение Залегощенского района Орловской области.

    2. Обнародовать настоящее постановление в установленном порядке

     

     

     

    Глава сельского поселения Н.А.Семенов

     

     

    Утвержден

    Постановлением администрации Красненского сельского поселения Залегощенского района Орловской области

    от 29 декабря 2014 г. № 28

    ПОРЯДОК

    УВОЛЬНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В СВЯЗИ С.

    УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ КРАСНЕНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ЗАЛЕГОЩЕНСКОГО РАЙОНА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

    1. Согласно части 2 статьи 27.1. Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» предусмотрена возможность увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия.

    2. Муниципальный служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случаях:

    - непредставления сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

    - непринятия муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;

    - непринятия муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

    3. Увольнение муниципального служащего в связи с утратой доверия применяется на основании:

    - доклада о результатах проверки, проведенной уполномоченным органом администрации Залегощенского района;

    - рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Залегощенского района (далее - комиссия) в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

    - объяснений муниципального служащего;

    - иных материалов.

    4. При увольнении в связи с утратой доверия, учитывается характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

    5 Увольнение в связи с утратой доверия применяется не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев их отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией. При этом увольнение в связи с утратой доверия должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.

    6. До увольнения у муниципального служащего работодателем (руководителем) истребуется письменное объяснение (объяснительная записка).

    Если по истечении двух рабочих дней с момента, когда муниципальному служащему предложено представить письменное объяснение, указанное объяснение муниципальным служащим не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

    Непредставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для его увольнения в связи с утратой доверия.

    7. В муниципальном акте (распоряжении) (далее - распоряжение) об увольнении в связи с утратой доверия муниципального служащего в качестве основания применения взыскания указывается часть 2 статьи 27.1. Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

    8. Копия распоряжения о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых ими нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего распоряжения.

    9. Муниципальный служащий вправе обжаловать увольнение в установленном законом порядке.

     

    В этом разделе: