Постановление 29 февраля 2016 года № 11

Российская Федерация

Орловская область

Залегощенский район

Администрация Красненского сельского поселения

Постановление

29 февраля 2016 года № 11

С.Красное

На основании статей 27, 27.1. Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», закона Орловской области от 09 января 2008 года №736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области» Устава Красненского сельского поселения Залегощенского района Орловской области, в целях реализации полномочий органов местного самоуправления в сфере антикоррупционной деятельности,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Утвердить новую редакцию Порядка увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия в муниципальном образовании Красненское сельское поселение Залегощенского района Орловской области (приложение 1).

2. Постановление от 29 декабря 2014 года № 28 «Об утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия в муниципальном образовании Красненское сельское поселение Залегощенского района Орловской области» считать утратившим силу.

3. Обнародовать настоящее постановление в установленном порядке.

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального обнародования.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава сельского поселения Н.А.Семенов

Приложение

к постановлению администрации

Красненского сельского поселения

Залегощенского района Орловской области

29 февраля 2016 года №11

ПОРЯДОК

УВОЛЬНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ КРАСНЕНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ЗАЛЕГОЩЕНСКОГО РАЙОНА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Согласно части 2 статьи 27.1. Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» предусмотрена возможность увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия.

2. Муниципальный служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случаях:

- непредставления сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

- непринятия муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;

- непринятия муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;

- неисполнения муниципальным служащим обязанности по предоставлению представителю нанимателя (работодателю) сведений о расходах.

3. Увольнение (освобождение от должности) муниципального служащего в связи с утратой доверия осуществляется представителем нанимателя (работодателем) на основании:

- доклада о результатах проверки, проведенной уполномоченным органом администрации Красненского сельского поселения Залегощенского района Орловской области;

- рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Красненского сельского поселения Залегощенского района Орловской области (далее - комиссия) в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

- объяснений муниципального служащего;

- иных материалов.

4. При увольнении в связи с утратой доверия, учитывается характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

5. Увольнение в связи с утратой доверия применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев их отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией. При этом увольнение в связи с утратой доверия должно быть применено не позднее шести месяцев со дня совершения коррупционного правонарушения.

6. До увольнения у муниципального служащего работодателем (руководителем) истребуется письменное объяснение (объяснительная записка).

Если по истечении двух рабочих дней с момента, когда муниципальному служащему предложено представить письменное объяснение, указанное объяснение муниципальным служащим не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для его увольнения в связи с утратой доверия.

7. В муниципальном акте (распоряжении) (далее - распоряжение) об увольнении в связи с утратой доверия муниципального служащего в качестве основания применения взыскания указывается часть 2 статьи 27.1. Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

8. Копия распоряжения о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых ими нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается под расписку в течение трех рабочих дней со дня издания соответствующего распоряжения.

9. Муниципальный служащий вправе обжаловать увольнение в установленном законом порядке.