Новости

Прокуратура информирует

10.11.2023
ВОЕННАЯ СЛУЖБА, МОБИЛИЗАЦИЯ

Прокуратура информирует

10.11.2023
ФЗ от 25.12.2008 № 273 «О противодействии коррупции»

Публичные слушания

16.08.2023
Красненский сельский Совет народных депутатов РЕШИЛ: Провести публичные слушания по вопросу обсуждения проекта решения Красненского сельского Совета народных депутатов Залегощенского района Орловской области «О внесении изменений в решение Красненского сельского Совета народных депутатов от 03сентября 2018 года № 53«О принятии новой редакции Правил благоустройства территории Красненского сельского поселения Залегощенского района Орловской области». 2. Назначить проведение собрания по обсуждению предмета публичных слушаний 18 сентября 2023 года в 15 час. 00 мин. по адресу: с. Красное, ул. Центральная, д.16 6 в здании МБУК «Красненский сельский дом культуры Залегощенского района Орловской области»

Может ли работодатель не отпустить в отпуск работника?

    Может ли работодатель не отпустить в отпуск работника?

     

    Согласно ст.ст. 114, 115 Трудового кодекса РФ каждый сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью минимум 28 календарных дней.

    Однако отказать работнику в предоставлении отпуска нельзя, поскольку в силу ст. 123 Трудового кодекса РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

    Однако в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается перенесение отпуска на следующий рабочий год.

    Между тем, такой перенос может быть только с согласия работника. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

    Работникам в возрасте до 18 лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска запрещается.

     

    Помощник прокурора района Р.Э. Надыров

     

    В этом разделе: